很多人在考虑学历对自己的重要性时，常常会提问：工资会跟学历挂钩吗？
其实，影响工资的因素有很多：所在行业性质、岗位性质、工作年限、个人能力、晋升空间和渠道等等，当然，也包括学历。
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1 国家体制内，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差。
2 在事业单位，工资和学历、工作年限是挂勾的。你工作几年，加薪的时候就要看学历了。
3 技术类岗位，一年见习期满后，对技术人员来说：中专可定技术员一档，大专可定技术员二档，本科可定助理工程师二档……，当然工资也会有相应的浮动变化。不同行业有不同的标准。
4 一般企业，虽然招聘不一点太看重学历，但有些企业有学历相关的福利，比如学历补助，培训，甚至晋升。
理论上说岗位工资对岗不对人，问题是很多岗位没有相关学历是没有机会被安排到这一岗位的。
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目前，我国的国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
当然也有部分企业的岗位，并不以学历而来定，而从员工创造的效益出发，但是这部分企业大多是民营企业，工作制度和时间方面不太完善，在工作前期往往要付出更多的努力才能有提升工资的可能。
因此，学历对工资而言，虽然不是决定性的因素，但确是有很多的影响性。如果想要更高的薪资空间，那就努力提升自己吧！
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